8、支持考勤功能

　　每天都能够实时的查询当天、当月、或任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，并能输出打印。管理人员能随时查阅，当天、当月或任意时段内，哪些人迟到、早退、旷课等情况，均有详细的---表、月报表功能。

　　9、电子地图功能

　　现场所有视频---与通道设备，都能在电子地图上进行综合体现，能实时查看现场哪个通道有什么人员出入，保安人员能在电子地图上，方便查看现场任意地点的---机图像。如人人员进行，电子地图显示报警信息，并能立即弹出---。

　　工地员工---通道，员工---通道 人脸识别考勤系统 采用人脸识别方式考勤，识别时间小于1秒，准确率可达到99%以上，实时显示 人员通过时，可以在led﹨lcd大屏幕上实时显示姓名等信息。

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综合运用人员录入与制卡、考勤记录与汇总、合同管理、工资管理、培训管理、诚信管理、视频管理、手机app、公司项目员工三级管理等功能模块，能够动态---工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资---，保障建筑劳务人员---权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程安全水平的提高和建筑业的健康发展。

建筑行业的特性就是---，建筑方只知道接包方而不清楚具体的工人情况，传统的管理模式不能详细统计庞大的工人群体，管理部门因此无法掌握从业人员的实际情况。建筑工地---要求进场的每个工人都进行实名注册，并且登记详细的工作经历，能够让管理部门对建筑行业人员基本情况、人员数量、工艺情况、工资发放有着清楚的了解。

工程行业信息化需求---，为响应---，持续推进建筑劳务改革，落实工地---。

传统工地长期存在的几个痛点亟待解决：

1、工地考勤管理乱象，传统考勤以人工签到、指纹、ic卡为主，因工人指纹易磨损、ic卡易丢失、------取工时等问题，考勤结果不准确；

2、薪资发放乱象，传统工地数据不准确，缺乏工资发放依据，造成农民工薪资被---、包工头携款跑路、---等问题；

3、工人素质评估乱象，因缺乏对工---数据统计，工人素质、技能等实际能力难以评估，技工不易搜索。

落实工地---可以解决以上问题，不少人员表示，要进一步统一认识，充分认识到推动---的积极作用。